Mentoring - Nowoczesny Program Rozwoju | jaktestowac.pl

Zadbaj o swój rozwój!

Wskocz na wyższy poziom dzięki naszemu Mentoringowi!

Mentoring jest rodzajem pomocy udzielanej jednej osobie (uczniowi) przez drugą (doświadczonego specjalistę) w dokonaniu znaczącego przełomu w wiedzy, pracy i sposobie myślenia.
Clutterbuck, Megginson [1999], Mentoring Executives and Directors

Głównym celem mentoringu jest przekazywanie wiedzy, doświadczenia oraz wsparcie mentee w osiąganiu swoich celów i rozwijaniu umiejętności.

Napisz do nas!
Mentoring i upskilling od jaktestowac.pl Konsultacje - Quality Assurance as a Service od jaktestowac.pl

Nasza Oferta

Nowoczesny mentoring dopasowany do Twoich potrzeb i celów zawodowych

Określenie ścieżki rozwoju

Pomagamy wyznaczyć cele i indywidualną ścieżkę rozwoju – od przebranżowienia po ekspercką wiedzę.

Indywidualne wsparcie i feedback

Stałe wsparcie mentora, regularny feedback i pomoc w rozwiązywaniu problemów na każdym etapie.

Szybszy rozwój kariery

Z mentorem szybciej osiągniesz nowe umiejętności i sukcesy – regularne spotkania i monitoring postępów.

Rozszerzanie horyzontów

Poznaj nowe technologie, trendy i innowacje. Zrozum szerszy kontekst branży IT.

Budowa sieci kontaktów

Mentoring to także szansa na wartościowe relacje z ekspertami i profesjonalistami z branży.

Budowanie marki osobistej

Pokaż swoje umiejętności i zwiększ rozpoznawalność w sieci. Zyskaj lepsze oferty pracy.

Dedykowane materiały

Otrzymasz kursy, nagrania, książki i plany – wszystko dopasowane do Twoich celów.

Wsparcie w tematach technicznych

Pomagamy w zagadnieniach technicznych: automatyzacja, narzędzia testerskie, programowanie, CI/CD i inne wyzwania IT.

Wsparcie w umiejętnościach miękkich

Pomagamy rozwijać kompetencje miękkie: praca w projekcie, dyskusje, interakcje, komunikacja i współpraca w zespole.

Dla kogo jest nasza oferta?

Przebranżowienie

Osób, które są w trakcie przebranżowienia

Testerzy

Testerów, którzy szukają dróg rozwoju

Doświadczeni QA

Doświadczonych QA, którzy chcą szlifować swoje umiejętności

Firmy

Firm, które chcą wspomóc w rozwoju całe zespoły Testerów

Kim są mentorzy?

Dwóch testerów z ponad 14 letnim doświadczeniem w tematach automatyzacji, szkoleń, mentoringu oraz rekrutacji.
Krzysztof Kijas

Krzysztof Kijas

QA Lead, Mentor, Trener

Tech Lead, Mentor, Konsultant
Microsoft Most Valuable Professional (MVP)

Microsoft MVP

Profil na LinkedIn

Specjalizacja i doświadczenie

Tech Lead odpowiedzialny za architekturę frameworków testowych (Playwright, Cypress, Selenium)

Ekspert CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)

Projektuje strategie testowania i usprawnia procesy jakości

Odznaczony tytułem Microsoft Most Valuable Professional za wkład w społeczność testerską

Dodatkowe osiągnięcia:
  • Profesjonalne doświadczenie w testowaniu od 2011 roku
  • Prowadzi warsztaty i szkolenia z automatyzacji od 2014 roku
  • Doświadczenie w różnych domenach: transport, finanse, administracja
  • Współtwórca inicjatywy jaktestowac.pl dla Nowoczesnych Testerów
Przemysław Barański

Przemysław Barański

QA Mentor, Trener, Konsultant

Principal Engineer, Mentor, Konsultant
Microsoft Most Valuable Professional (MVP)

Microsoft MVP

Profil na LinkedIn

Specjalizacja i doświadczenie

Ekspert Playwright w testach GUI i API z integracją CI/CD

Specjalista performance i automation w międzynarodowych firmach

Twórca bezpłatnych materiałów edukacyjnych dla społeczności testerskiej

Odznaczony tytułem Microsoft Most Valuable Professional za wkład w społeczność testerską

Dodatkowe osiągnięcia:
  • Ponad 14 lat doświadczenia w testowaniu komercyjnym
  • Prowadzi szkolenia dla testerów od 2015 roku
  • Autor kursów: Git dla Testerów, Podstawy Automatyzacji
  • Praktyk w zakresie architektury testów i zapewniania jakości

Sposób współpracy

Każda ścieżka mentoringowa jest unikalna i dopasowana do Twoich indywidualnych potrzeb, celów i preferencji. Współpraca opiera się na otwartości, zaangażowaniu i partnerskiej komunikacji – to klucz do realnych efektów!
1. Skontaktuj się z nami

Opowiedz nam o sobie i swoich oczekiwaniach:

  • Jakie masz cele i motywacje?
  • Jakie doświadczenia już zdobyłeś?
  • W jakim kierunku chcesz się rozwijać?
  • Jakie są Twoje priorytety i terminy?
  • Co już zrobiłeś, by osiągnąć swoje cele?
  • Czego nie chcesz robić lub unikać?

Po Twojej wiadomości szybko umówimy pierwszą rozmowę online – poznajmy się i ustalmy, jak możemy Ci pomóc!

2. Analiza i plan działania

Wspólnie analizujemy Twoje potrzeby i cele. Proponujemy konkretne rozwiązania i ścieżki rozwoju. W tym kroku ustalamy:

  • Zakres i formę współpracy
  • Plan rozwoju i kluczowe etapy
  • Miary sukcesu i porażki
  • Terminy, budżet i zasady rozliczeń

Otrzymujesz jasny plan działania i wiesz, czego możesz się spodziewać na każdym etapie.

3. Działamy razem!

Mentoring to nie tylko rozmowy – to realne wsparcie i praktyka:

  • Regularne spotkania i sesje mentoringowe
  • Wspólne projekty, zadania i ćwiczenia
  • Feedback, materiały edukacyjne, code review
  • Monitorowanie postępów i szybka reakcja na wyzwania

W razie potrzeby elastycznie rozszerzamy zakres lub angażujemy dodatkowych ekspertów. Jeśli osiągniesz cele szybciej – możesz zakończyć mentoring w dowolnym momencie.

4. Podsumowanie i dalszy rozwój

Po zakończeniu mentoringu:

  • Podsumowujemy efekty i wyciągamy wnioski
  • Omawiamy dalsze możliwości rozwoju
  • Otrzymujesz rekomendacje i wskazówki na przyszłość

Zawsze możesz wrócić po kolejne wsparcie lub nową ścieżkę rozwoju!

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Jak wygląda współpraca?

Na początku prosimy o kontakt mailowy z opisem Twoich potrzeb. Im więcej informacji nam przekażesz na tym etapie, tym szybciej i sprawniej będziemy mogli przejść do współpracy. Odezwiemy się tak szybko, jak będzie to możliwe. Zaproponujemy wtedy dalsze kroki oraz rozmowę.

Następnie wspólnie przegadamy Twoje cele i zobaczymy czy i w jakim stopniu będziemy mogli Ci pomóc. Wtedy też określimy zakres oraz formę współpracy.

W jakiej formie odbywają się mentoring? Jakie są formy współpracy?

Najczęściej będą to rozmowy w postaci telekonferencji. Prócz tego w dowolnym momencie można się także z nami kontaktować mailowo lub poprzez różnego rodzaju komunikatory (MS Teams, Zoom, Skype etc.). Sposób komunikacji określamy na początku ustalania warunków współpracy.

Poza rozmowami nasza współpraca może obejmować również inne aktywności, jak przygotowanie materiałów do nauki, Code Review etc. Również oferujemy aktywności jak Pair-Coding, Pair-Review czy Pair-Testing, które są doskonałym sposobem dzielenia się wiedza w oparciu o praktykę.

Jak wygląda proces mentoringu?

Forma mentoringu zależy od Twoich potrzeb, celów oraz wspólnych ustaleń. W ramach mentoringu np.:

  • odbywamy spotkania i sesje mentoringowe, aby omawiać postępy, poruszać napotkane trudności, dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
  • dyskutujemy o rozwiązaniach różnych problemów,
  • realizujemy wspólne projekty i zadania, które pozwolą Ci rozwijać konkretne umiejętności w praktyce,
  • realizujemy i dostarczamy potrzebne materiały do nauki,
  • dostarczamy feedback i wsparcie na temat Twoich postępów i nauki,
  • realizujesz zadania, które następnie omawiamy,
  • monitorujemy postępy w osiąganiu założonych celów.
Jakie korzyści niesie ze sobą uczestnictwo w programie mentoringowym?
  • Rozwój umiejętności – Mentor przekaże Ci swoją wiedzę, doświadczenie i pomoże Ci zdobyć praktyczne umiejętności, które są wartościowe w pracy zawodowej. Dzięki temu szybciej awansujesz lub zdobędziesz ciekawszą i lepiej płatną pracę.
  • Określenie ścieżki kariery – Mentoring może pomóc Ci w określeniu i realizacji swojej ścieżki kariery w dziedzinie QA i testowania. Mentor może podzielić się wskazówkami dotyczącymi rozwoju zawodowego i osiągania celów kariery.
  • Wiedza branżowa – Mentor pomoże Ci zdobyć wiedzę branżową i praktyczne spojrzenie na rzeczywistość pracy w dziedzinie QA i testowania, co może być trudne do osiągnięcia w tradycyjnych formach nauki.
  • Efektywność – Dzięki mentoringowi, możesz szybciej i bardziej efektywnie rozwijać się w swojej dziedzinie, dzięki skupieniu na najważniejszych umiejętnościach i wyzwaniach.
  • Zwiększenie pewności siebie – Poprzez wsparcie mentora, zyskasz większą pewność siebie w swoich umiejętnościach i podejmowaniu decyzji związanych z pracą i rozwojem zawodowym.
Jaka jest cena za mentoring?

Cena jest zależna od kilku czynników, takich jak zakres wsparcia, forma współpracy, potrzebne materiały czy orientacyjnej długości współpracy.

Cena usługi zaczyna się obecnie od 300 PLN brutto (243,90 PLN netto) za godzinę.

Formę i częstotliwość płatności ustalamy podczas opracowania warunków współpracy. W trakcie trwania mentoringu masz pełen wgląd w czas i zainwestowane zasoby. Zazwyczaj pod koniec każdego miesiąca wysyłamy fakturę VAT.

Jakie macie doświadczenie w roli Mentorów?

Oficjalnie i ogólnopolsko mentorujemy od 2017 roku (momentu założenia inicjatywy jaktestowac.pl). Wcześniej wspomagaliśmy w rozwoju testerów przez organizację szkoleń i mentoring organizowany wewnątrz firm.

Również dbamy o naszą wiedzę z zakresu mentoringu. Krzysiek systematycznie poszerza swoje umiejętności szkoleniami i kursami, m.in. Przywództwo i budowanie autorytetu, Zarządzanie procesem grupowym i proces grupowy w pracy trenera czy Wprowadzenie w rolę mentora organizowanym przez Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Możesz dokładniej poczytać o naszym doświadczeniu na LinkedIn (w sekcji Experience oraz Recommendations):

Czy mentoring jest tajny?

Mentoring, który oferujemy, domyślnie jest tajny jako informacja, kto uczestniczy w procesie mentoringu. Również domyślnie traktujemy poufnie cały zakres, tematy, cele oraz wszystko, co podczas mentoringu zostaje poruszone.

Wszystko jednak zależy od porozumienia między mentorem a mentee - od charakteru i celów mentoringu oraz preferencji uczestników.

Istnieje kilka powodów, dla których przyjmujemy taką formę:

  • Mentee może być bardziej skłonny do dzielenia się swoimi wyzwaniami i problemami w bardziej poufnym środowisku, co może pomóc w otwartości i zaufaniu w relacji z mentorem.
  • W niektórych przypadkach mentee może pracować nad projektami lub inicjatywami, które nie zostały jeszcze ujawnione publicznie, a mentoring w takiej sytuacji musi być poufny, aby nie naruszyć zaufania i podpisanych NDA.
  • W środowiskach konkurencyjnych, szczególnie w branży biznesowej, mentor i mentee mogą być konkurentami lub pracować dla konkurencyjnych firm, dlatego mogą zdecydować się na poufność, aby uniknąć potencjalnych konfliktów interesów.

Zawsze szanujemy preferencje uczestników mentoringu i respektujemy ich decyzje dotyczące poufności. Bez względu na to, czy mentoring jest jawny, czy poufny, jego głównym celem jest wspieranie rozwoju i osiąganie pozytywnych wyników dla mentee.

Czy mentoring oferuje dostęp do dodatkowych materiałów edukacyjnych lub zasobów?

W zależności od Twoich potrzeb i celów możemy Ci zaoferować dodatkowe materiały i zasoby do nauki, jak kursy, szkolenia etc.

Czy mentoring może być dostosowany do moich indywidualnych potrzeb?

Tak, każdy mentoring dostosowujemy do potrzeb i celów danej osoby. Dlatego zakres, forma oraz czas trwania mogą być różne w zależności od osoby.

Jak mogę się zapisać na mentoring i rozpocząć współpracę?

Napisz do nas maila (na adres email widoczny u dołu strony). Opisz nam dokładnie:

  • swoją potrzebę mentoringu,
  • dotychczasowe doświadczenia,
  • stronę, w którą chcesz się rozwijać,
  • długo i krótkoterminowe cele wraz z przybliżonym czasem realizacji,
  • jakie kroki poczyniłeś, aby zrealizować swoje cele,
  • rzeczy, które Cię "bardzo nie interesują", i których chciałbyś unikać.

Ustalimy termin pierwszej wideorozmowy. Pogadamy wspólnie o Twoich potrzebach, celach i priorytetach.

Na podstawie wspólnych ustaleń określimy zakres oraz formę współpracy.

Jakie tematy są objęte programem mentoringowym?

Możemy pomóc Ci w następujących tematach:

  • ogólna wiedza o testowaniu,
  • narzędzia i podejścia wykorzystywane w testowaniu,
  • automatyzacja testów, programowanie, CI/CD,
  • ustalanie i usprawnianie procesów w projekcie,
  • umiejętności miękkie (określanie celów, komunikacja, sposób nauki etc.),
  • budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem,
  • radzenie sobie ze stresem,
  • praca z klientem i zespołem rozproszonym,
  • budowanie własnej marki,
  • rozwój jako Twórca materiałów,
  • wiele innych z zakresu testowania, QA i IT.
Czy wystawiacie fakturę VAT lub fakturę pro forma?

Tak, za każdą płatność wystawiamy fakturę VAT. W razie potrzeby możemy też wystawić fakturę pro forma.

Napisz do nas!

Mentoring to partnerska relacja między mistrzem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie. Polega głównie na tym, aby uczeń, dzięki odpowiednim zabiegom mistrza, poznawał siebie, rozwijając w ten sposób samoświadomość, i nielękał się iść wybraną przez siebie drogą samorealizacji.
Karwalla [2009], Mentoring jako strategia wspierająca wszechstronny rozwój osobisty
Konsultacje - Quality Assurance as a Service od jaktestowac.pl

E-mail:

Odpowiadamy zazwyczaj w ciągu 36 godzin.

Pozdrawiamy,
Krzysiek i Przemek
z jaktestowac.pl

TESTONEO Sp. z o.o., ul. Leśna 79, 41-404 MYSŁOWICE, NIP: 222-091-66-76, REGON: 384-702-546

© jaktestowac.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.