Zadbaj o swój rozwój!
Wskocz na wyższy poziom dzięki naszemu Mentoringowi!
Mentoring jest rodzajem pomocy udzielanej jednej osobie (uczniowi) przez drugą (doświadczonego specjalistę) w dokonaniu znaczącego przełomu w wiedzy, pracy i sposobie myślenia.
Clutterbuck, Megginson [1999], Mentoring Executives and Directors
Głównym celem mentoringu jest przekazywanie wiedzy, doświadczenia oraz wsparcie mentee w osiąganiu swoich celów i rozwijaniu umiejętności.
Napisz do nas!

Nasza Oferta
Nowoczesny mentoring dopasowany do Twoich potrzeb i celów zawodowych
Określenie ścieżki rozwoju
Pomagamy wyznaczyć cele i indywidualną ścieżkę rozwoju – od przebranżowienia po ekspercką wiedzę.
Indywidualne wsparcie i feedback
Stałe wsparcie mentora, regularny feedback i pomoc w rozwiązywaniu problemów na każdym etapie.
Szybszy rozwój kariery
Z mentorem szybciej osiągniesz nowe umiejętności i sukcesy – regularne spotkania i monitoring postępów.
Rozszerzanie horyzontów
Poznaj nowe technologie, trendy i innowacje. Zrozum szerszy kontekst branży IT.
Budowa sieci kontaktów
Mentoring to także szansa na wartościowe relacje z ekspertami i profesjonalistami z branży.
Budowanie marki osobistej
Pokaż swoje umiejętności i zwiększ rozpoznawalność w sieci. Zyskaj lepsze oferty pracy.
Dedykowane materiały
Otrzymasz kursy, nagrania, książki i plany – wszystko dopasowane do Twoich celów.
Wsparcie w tematach technicznych
Pomagamy w zagadnieniach technicznych: automatyzacja, narzędzia testerskie, programowanie, CI/CD i inne wyzwania IT.
Wsparcie w umiejętnościach miękkich
Pomagamy rozwijać kompetencje miękkie: praca w projekcie, dyskusje, interakcje, komunikacja i współpraca w zespole.
Dla kogo jest nasza oferta?

Osób, które są w trakcie przebranżowienia

Testerów, którzy szukają dróg rozwoju

Doświadczonych QA, którzy chcą szlifować swoje umiejętności

Firm, które chcą wspomóc w rozwoju całe zespoły Testerów
Kim są mentorzy?

Krzysztof Kijas
QA Lead, Mentor, Trener
Tech Lead, Mentor, Konsultant
Microsoft Most Valuable Professional (MVP)

Profil na LinkedIn
Specjalizacja i doświadczenie
Tech Lead odpowiedzialny za architekturę frameworków testowych (Playwright, Cypress, Selenium)
Ekspert CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
Projektuje strategie testowania i usprawnia procesy jakości
Odznaczony tytułem Microsoft Most Valuable Professional za wkład w społeczność testerską
Dodatkowe osiągnięcia:
- Profesjonalne doświadczenie w testowaniu od 2011 roku
- Prowadzi warsztaty i szkolenia z automatyzacji od 2014 roku
- Doświadczenie w różnych domenach: transport, finanse, administracja
- Współtwórca inicjatywy jaktestowac.pl dla Nowoczesnych Testerów

Przemysław Barański
QA Mentor, Trener, Konsultant
Principal Engineer, Mentor, Konsultant
Microsoft Most Valuable Professional (MVP)

Profil na LinkedIn
Specjalizacja i doświadczenie
Ekspert Playwright w testach GUI i API z integracją CI/CD
Specjalista performance i automation w międzynarodowych firmach
Twórca bezpłatnych materiałów edukacyjnych dla społeczności testerskiej
Odznaczony tytułem Microsoft Most Valuable Professional za wkład w społeczność testerską
Dodatkowe osiągnięcia:
- Ponad 14 lat doświadczenia w testowaniu komercyjnym
- Prowadzi szkolenia dla testerów od 2015 roku
- Autor kursów: Git dla Testerów, Podstawy Automatyzacji
- Praktyk w zakresie architektury testów i zapewniania jakości
Sposób współpracy
Opowiedz nam o sobie i swoich oczekiwaniach:
- Jakie masz cele i motywacje?
- Jakie doświadczenia już zdobyłeś?
- W jakim kierunku chcesz się rozwijać?
- Jakie są Twoje priorytety i terminy?
- Co już zrobiłeś, by osiągnąć swoje cele?
- Czego nie chcesz robić lub unikać?
Po Twojej wiadomości szybko umówimy pierwszą rozmowę online – poznajmy się i ustalmy, jak możemy Ci pomóc!
Wspólnie analizujemy Twoje potrzeby i cele. Proponujemy konkretne rozwiązania i ścieżki rozwoju. W tym kroku ustalamy:
- Zakres i formę współpracy
- Plan rozwoju i kluczowe etapy
- Miary sukcesu i porażki
- Terminy, budżet i zasady rozliczeń
Otrzymujesz jasny plan działania i wiesz, czego możesz się spodziewać na każdym etapie.
Mentoring to nie tylko rozmowy – to realne wsparcie i praktyka:
- Regularne spotkania i sesje mentoringowe
- Wspólne projekty, zadania i ćwiczenia
- Feedback, materiały edukacyjne, code review
- Monitorowanie postępów i szybka reakcja na wyzwania
W razie potrzeby elastycznie rozszerzamy zakres lub angażujemy dodatkowych ekspertów. Jeśli osiągniesz cele szybciej – możesz zakończyć mentoring w dowolnym momencie.
Po zakończeniu mentoringu:
- Podsumowujemy efekty i wyciągamy wnioski
- Omawiamy dalsze możliwości rozwoju
- Otrzymujesz rekomendacje i wskazówki na przyszłość
Zawsze możesz wrócić po kolejne wsparcie lub nową ścieżkę rozwoju!
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Na początku prosimy o kontakt mailowy z opisem Twoich potrzeb. Im więcej informacji nam przekażesz na tym etapie, tym szybciej i sprawniej będziemy mogli przejść do współpracy. Odezwiemy się tak szybko, jak będzie to możliwe. Zaproponujemy wtedy dalsze kroki oraz rozmowę.
Następnie wspólnie przegadamy Twoje cele i zobaczymy czy i w jakim stopniu będziemy mogli Ci pomóc. Wtedy też określimy zakres oraz formę współpracy.
Najczęściej będą to rozmowy w postaci telekonferencji. Prócz tego w dowolnym momencie można się także z nami kontaktować mailowo lub poprzez różnego rodzaju komunikatory (MS Teams, Zoom, Skype etc.). Sposób komunikacji określamy na początku ustalania warunków współpracy.
Poza rozmowami nasza współpraca może obejmować również inne aktywności, jak przygotowanie materiałów do nauki, Code Review etc. Również oferujemy aktywności jak Pair-Coding, Pair-Review czy Pair-Testing, które są doskonałym sposobem dzielenia się wiedza w oparciu o praktykę.
Forma mentoringu zależy od Twoich potrzeb, celów oraz wspólnych ustaleń. W ramach mentoringu np.:
- odbywamy spotkania i sesje mentoringowe, aby omawiać postępy, poruszać napotkane trudności, dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
- dyskutujemy o rozwiązaniach różnych problemów,
- realizujemy wspólne projekty i zadania, które pozwolą Ci rozwijać konkretne umiejętności w praktyce,
- realizujemy i dostarczamy potrzebne materiały do nauki,
- dostarczamy feedback i wsparcie na temat Twoich postępów i nauki,
- realizujesz zadania, które następnie omawiamy,
- monitorujemy postępy w osiąganiu założonych celów.
- Rozwój umiejętności – Mentor przekaże Ci swoją wiedzę, doświadczenie i pomoże Ci zdobyć praktyczne umiejętności, które są wartościowe w pracy zawodowej. Dzięki temu szybciej awansujesz lub zdobędziesz ciekawszą i lepiej płatną pracę.
- Określenie ścieżki kariery – Mentoring może pomóc Ci w określeniu i realizacji swojej ścieżki kariery w dziedzinie QA i testowania. Mentor może podzielić się wskazówkami dotyczącymi rozwoju zawodowego i osiągania celów kariery.
- Wiedza branżowa – Mentor pomoże Ci zdobyć wiedzę branżową i praktyczne spojrzenie na rzeczywistość pracy w dziedzinie QA i testowania, co może być trudne do osiągnięcia w tradycyjnych formach nauki.
- Efektywność – Dzięki mentoringowi, możesz szybciej i bardziej efektywnie rozwijać się w swojej dziedzinie, dzięki skupieniu na najważniejszych umiejętnościach i wyzwaniach.
- Zwiększenie pewności siebie – Poprzez wsparcie mentora, zyskasz większą pewność siebie w swoich umiejętnościach i podejmowaniu decyzji związanych z pracą i rozwojem zawodowym.
Cena jest zależna od kilku czynników, takich jak zakres wsparcia, forma współpracy, potrzebne materiały czy orientacyjnej długości współpracy.
Cena usługi zaczyna się obecnie od 300 PLN brutto (243,90 PLN netto) za godzinę.
Formę i częstotliwość płatności ustalamy podczas opracowania warunków współpracy. W trakcie trwania mentoringu masz pełen wgląd w czas i zainwestowane zasoby. Zazwyczaj pod koniec każdego miesiąca wysyłamy fakturę VAT.
Oficjalnie i ogólnopolsko mentorujemy od 2017 roku (momentu założenia inicjatywy jaktestowac.pl). Wcześniej wspomagaliśmy w rozwoju testerów przez organizację szkoleń i mentoring organizowany wewnątrz firm.
Również dbamy o naszą wiedzę z zakresu mentoringu. Krzysiek systematycznie poszerza swoje umiejętności szkoleniami i kursami, m.in. Przywództwo i budowanie autorytetu, Zarządzanie procesem grupowym i proces grupowy w pracy trenera czy Wprowadzenie w rolę mentora organizowanym przez Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Możesz dokładniej poczytać o naszym doświadczeniu na LinkedIn (w sekcji Experience oraz Recommendations):
Mentoring, który oferujemy, domyślnie jest tajny jako informacja, kto uczestniczy w procesie mentoringu. Również domyślnie traktujemy poufnie cały zakres, tematy, cele oraz wszystko, co podczas mentoringu zostaje poruszone.
Wszystko jednak zależy od porozumienia między mentorem a mentee - od charakteru i celów mentoringu oraz preferencji uczestników.
Istnieje kilka powodów, dla których przyjmujemy taką formę:
- Mentee może być bardziej skłonny do dzielenia się swoimi wyzwaniami i problemami w bardziej poufnym środowisku, co może pomóc w otwartości i zaufaniu w relacji z mentorem.
- W niektórych przypadkach mentee może pracować nad projektami lub inicjatywami, które nie zostały jeszcze ujawnione publicznie, a mentoring w takiej sytuacji musi być poufny, aby nie naruszyć zaufania i podpisanych NDA.
- W środowiskach konkurencyjnych, szczególnie w branży biznesowej, mentor i mentee mogą być konkurentami lub pracować dla konkurencyjnych firm, dlatego mogą zdecydować się na poufność, aby uniknąć potencjalnych konfliktów interesów.
Zawsze szanujemy preferencje uczestników mentoringu i respektujemy ich decyzje dotyczące poufności. Bez względu na to, czy mentoring jest jawny, czy poufny, jego głównym celem jest wspieranie rozwoju i osiąganie pozytywnych wyników dla mentee.
W zależności od Twoich potrzeb i celów możemy Ci zaoferować dodatkowe materiały i zasoby do nauki, jak kursy, szkolenia etc.
Tak, każdy mentoring dostosowujemy do potrzeb i celów danej osoby. Dlatego zakres, forma oraz czas trwania mogą być różne w zależności od osoby.
Napisz do nas maila (na adres email widoczny u dołu strony). Opisz nam dokładnie:
- swoją potrzebę mentoringu,
- dotychczasowe doświadczenia,
- stronę, w którą chcesz się rozwijać,
- długo i krótkoterminowe cele wraz z przybliżonym czasem realizacji,
- jakie kroki poczyniłeś, aby zrealizować swoje cele,
- rzeczy, które Cię "bardzo nie interesują", i których chciałbyś unikać.
Ustalimy termin pierwszej wideorozmowy. Pogadamy wspólnie o Twoich potrzebach, celach i priorytetach.
Na podstawie wspólnych ustaleń określimy zakres oraz formę współpracy.
Możemy pomóc Ci w następujących tematach:
- ogólna wiedza o testowaniu,
- narzędzia i podejścia wykorzystywane w testowaniu,
- automatyzacja testów, programowanie, CI/CD,
- ustalanie i usprawnianie procesów w projekcie,
- umiejętności miękkie (określanie celów, komunikacja, sposób nauki etc.),
- budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem,
- radzenie sobie ze stresem,
- praca z klientem i zespołem rozproszonym,
- budowanie własnej marki,
- rozwój jako Twórca materiałów,
- wiele innych z zakresu testowania, QA i IT.
Tak, za każdą płatność wystawiamy fakturę VAT. W razie potrzeby możemy też wystawić fakturę pro forma.
Napisz do nas!
Mentoring to partnerska relacja między mistrzem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie. Polega głównie na tym, aby uczeń, dzięki odpowiednim zabiegom mistrza, poznawał siebie, rozwijając w ten sposób samoświadomość, i nielękał się iść wybraną przez siebie drogą samorealizacji.
Karwalla [2009], Mentoring jako strategia wspierająca wszechstronny rozwój osobisty

E-mail:
Odpowiadamy zazwyczaj w ciągu 36 godzin.
Pozdrawiamy,
Krzysiek i Przemek
z jaktestowac.pl