Jak dobrze sie przygotować do rekrutacji w IT na Testera

Zapisz się, aby otrzymać darmowe materiały,
które pomogą Ci w profesjonalnym przygotowaniu
do rekrutacji na Testera💪

Jakie materiały przygotowaliśmy?

Otrzymasz dostęp do strony, na której systematycznie dodajemy i uzupełniamy materiały i porady na temat rekrutacji.
Znajdziesz tam tematy m.in. o:

  • Jak zrobić rekonesans rynku
  • Jak opisać doświadczenie
  • O czym pamiętać w CV
  • Czy jest potrzebny list motywacyjny?
  • Pytaniach technicznych i nietechnicznych
  • Baza różnych pytań na stanowisko Testera
  • Jak okreslic, opisać i przecwiczyć Język angielski
  • Co warto wiedzieć o firmie, do której chcesz aplikować
  • Konto na Linkedin i w mediach społecznościowych
  • Porady do różnych etapów rekrutacji
  • O czym pamiętać przy zadaniu domowym
  • Jak zorganizować testową rozmowę rekrutacyjną
  • Zestaw pytań, które możesz zadać osobom technicznym podczas rozmowy
  • O czym pamiętać na rozmowie, podczas Live Coding
  • Dodatkowe tematy i wiele zasobów zewnetrznych


Dlaczego tego potrzebujesz?

Rozmowa rekrutacyjna jest jak egzamin, do którego trzeba się dobrze przygotować.

Udana rozmowa z rekruterami otworzy przed Tobą możliwość zdobycia wymarzonego stanowiska, a tym samym zyskasz nowe drogi rozwoju technicznego i finasnowego😉

Zarówno ja, jak i Przemek, zajmujemy się od wielu lat rekrutacją Testerów dla dużych firm IT. Przez ten czas zauważyliśmy pewne powtarzające się wzorce, które odpowiadają zarówno sukcesom, jak i porażkom na rozmowach.

Nawet najlepiej przygotowani kandydaci potrafią “wyłożyć się” na zagadnieniu, które nieoczekiwanie pojawia się na rozmowie rekrutacyjnej.

Jeśli chcesz zminimalizowac tego typu sytuacje na rozmowie, to gorąco zachęcam do skorzystania z wiedzy, którą się dzielimy.

Pokażemy Ci na czym skupić się podczas przygotowań. Uwzględnimy zarówno elementy “miękkie” jak i techniczne.

Nie strać możliwości skorzystania z materiałów i zapisz się już teraz

Kim są autorzy?

Dwóch testerów z ponad 10 letnim doświadczeniem w tematach automatyzacji, szkoleń, mentoringu oraz rekrutacji.

Krzysiek Kijas
Senior Software Quality Engineer, Tech Lead, Mentor
profil na LinkedIn

  • Z testowaniem i dbaniem o jakość oprogramowania związany jestem od ponad 10 lat.
  • Nabywałem doświadczenie w wielu projektach IT z różnych domen biznesowych (transport, finanse, administracja, zarządzanie systemami).
  • Od 2014 zdobywam doświadczenie jako trener poprzez prowadzenie warsztatów dotyczących jakości, pisania testów i narzędzi wspomagających testowanie.
  • Od 2016 zdobywam doświadczenie jako rekruter techniczny.
  • Zajmuje się wdrażaniem nowych osób w rolę rekruter techniczny oraz usprawnianiem procesów rekrutacyjnych.
  • Od 2017 działam jako mentor i pomagam testerom rozwijać się i zdobywać nowe umiejętności.
  • Bardzo ważne jest dla mnie dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań oraz uwzględnianie potrzeb ludzi w projektach.
Przemek Barański
Senior Software Quality Engineer, Principal Engineer
profil na LinkedIn

  • Komercyjnym testowaniem oprogramowania zajmuję się od niemal 10 lat. 💪
  • Specjalizuję się w tematach performance i automation, które praktycznie wykorzystuje przy zapewnieniu jakości dla globalnych systemów informatycznych.
  • Trenuje testerów od 2015, nie tylko online, ale też bezpośrednio na warsztacie, meetupie, konferencji czy uczelni.

Zapisz się już dziś, aby otrzymać materiały!💪

Podziel się!

Jeśli zainteresował Cię ten temat, to może i zainteresuje Twoich znajomych?
Podziel się tym linkiem w mediach społecznościowych!