Jak dobrze sie przygotować do rekrutacji w IT na Testera

Zapisz się, aby otrzymać darmowe materiały,
które pomogą Ci w profesjonalnym przygotowaniu
do rekrutacji na Testera💪

Jakie materiały przygotowaliśmy?

Otrzymasz dostęp do strony, na której systematycznie dodajemy i uzupełniamy materiały i porady na temat rekrutacji.
Znajdziesz tam tematy m.in. o:

  • Jak zrobić rekonesans rynku🕵️‍♂️
  • Jak opisać swoje doświadczenie📝
  • O czym pamiętać w CV📄
  • Czy jest potrzebny list motywacyjny💌
  • Pytania techniczne i nietechniczne na stanowisko Testera💭
  • Jak okreslić, opisać i przecwiczyć Język Angielski🎓
  • Co warto wiedzieć o firmie, do której chcesz aplikować💼
  • Jak przygotować konto na Linkedin i w mediach społecznościowych🔗
  • Porady do różnych etapów rekrutacji💡
  • O czym pamiętać przy zadaniu domowym🏠
  • Jak zorganizować testową rozmowę rekrutacyjną🎙️
  • Zestaw pytań, które możesz zadać osobom technicznym podczas rozmowy🗣️
  • O czym pamiętać na rozmowie i podczas Live Coding💻
  • Dodatkowe tematy i wiele zasobów zewnetrznych📚


Dlaczego tego potrzebujesz?

Rozmowa rekrutacyjna jest jak egzamin, do którego trzeba się dobrze przygotować.

Udana rozmowa z rekruterami otworzy przed Tobą możliwość zdobycia wymarzonego stanowiska, a tym samym zyskasz nowe drogi rozwoju technicznego i finasnowego😉

Zarówno ja, jak i Przemek, zajmujemy się od wielu lat rekrutacją Testerów dla dużych firm IT. Przez ten czas zauważyliśmy pewne powtarzające się wzorce, które odpowiadają zarówno sukcesom, jak i porażkom na rozmowach.

Nawet najlepiej przygotowani kandydaci potrafią “wyłożyć się” na zagadnieniu, które nieoczekiwanie pojawia się na rozmowie rekrutacyjnej.

Jeśli chcesz zminimalizowac tego typu sytuacje na rozmowie, to gorąco zachęcam do skorzystania z wiedzy, którą się dzielimy.

Pokażemy Ci na czym skupić się podczas przygotowań. Uwzględnimy zarówno elementy “miękkie” jak i techniczne.

Nie strać możliwości skorzystania z materiałów i zapisz się już teraz

Kim są autorzy?

Dwóch testerów z ponad 10 letnim doświadczeniem w tematach automatyzacji, szkoleń, mentoringu oraz rekrutacji.

Krzysiek Kijas
Senior Software Quality Engineer, Tech Lead, Mentor
profil na LinkedIn
  • Z testowaniem i dbaniem o jakość oprogramowania związany jestem od 2011.
  • Nabywałem doświadczenie w wielu projektach IT z różnych domen biznesowych (transport, finanse, administracja, zarządzanie systemami).
  • Jestem odpowiedzialny za projektowanie architektury automatów, konfigurację CI/CD, usprawnianie procesów QA, szkolenie oraz mentorowanie zespołu.
  • Od 2014 zdobywam doświadczenie jako trener poprzez prowadzenie warsztatów dotyczących jakości, automatyzacji, CI/CD i narzędzi wspomagających testowanie.
  • Od 2016 zdobywam doświadczenie jako rekruter techniczny.
  • Zajmuje się wdrażaniem nowych osób w rolę rekruter techniczny oraz usprawnianiem procesów rekrutacyjnych.
  • Od 2017 działam jako mentor i pomagam testerom rozwijać się i zdobywać nowe umiejętności.
  • Bardzo ważne jest dla mnie dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań oraz uwzględnianie potrzeb ludzi oraz klienta w projektach.
Przemek Barański
Senior Software Quality Engineer, Principal Engineer
profil na LinkedIn
  • Komercyjnym testowaniem oprogramowania zajmuję się od 2011💪
  • Specjalizuję się w tematach performance i automation, które praktycznie wykorzystuje przy zapewnieniu jakości dla globalnych systemów informatycznych.
  • Trenuje testerów od 2015, nie tylko online, ale też bezpośrednio na warsztacie, meetupie, konferencji czy uczelni.
  • Tworzę bezpłatne treści wspomagających testerów w całej Polsce, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w różnych obszarach testowania (vlog, Git dla Testerów, Podstawy Automatyzacji).
  • Udzielam się na stackoverflow.com z zasięgiem ponad 3 milionów osób.

Zapisz się już dziś, aby otrzymać materiały!💪

Podziel się!

Jeśli zainteresował Cię ten temat, to może i zainteresuje Twoich znajomych?
Podziel się tym linkiem w mediach społecznościowych!