Wstęp

Nadciąga podsumowanie sprintu – tym razem z tygodni 13/14 (22.03.2020-04.04.2020).

Obecny dwutygodniowy sprint w jaktestowac.pl o nazwie Buick dobiega końca. Jakie zmiany zaszły u nas i wokół? Jakie mamy plany? Zapraszamy do lektury!

Co nowego?

W tym sprincie:

  1. Zespol jaktestowac.pl (Czyli Przemo i ja 😀 ) spotkał się, aby podsumować pierwszy kwartał i aby zaplanować Q2 z uwzględnieniem OKR na 2020. Jak wypadliśmy? Cóż… Część celów zrealizowaliśmy z wynikami znacznie ponad to, co zakładaliśmy (niedoszacowanie naszych możliwości) 😉 Pojawiło się też kilka aspektów, które wymagają od nas znacznej uwagi w Q2 💪
  2. Dodaliśmy kilka nowych pozycji do naszej Czytelni. Dodatkowo systematycznie dopisujemy nasze wnioski i opinie o poszczególnych książkach.
  3. Na insta możecie zobaczyć jakie treści najbardziej nas pochłonęły 😉 W ciekawej oprawie graficznej 😀

Nadchodzące nowości

Co planujemy?

  1. Powstały pierwsze sekcje naszego nowego kursu Behavior-Driven Development 💪 Mamy już kilkadziesiąt lekcji, które powoli przechodzą testy pre-produkcji…
  2. Wróciliśmy do rewizji postów związane z tematami technicznymi oraz szeroko pojętym testowaniem. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to w kwietniu pojawią się one na naszym blogu 🙂 Bardzo chcieliśmy to ruszyć w obecnym sprincie jednak inne priorytety oddaliły publikację.

Ciekawostki

Co przyciągnęło naszą uwagę?

  1. Konferencja Quality Excites 2020 zostało przesunięta z dni 19-20 czerwca na 23-24 października 2020. Więcej informacji na oficjalnej stronie na facebooku.
  2. Jak koronawirus wpłynie na branżę IT? – ciekawy artykuł od testerzy.pl, w którym autor analizuje wpływ zarazy na branżę IT. Czy czekają nas masowe zwolnienia? Jakie branże zyskają a jakie stracą? Wyniki ankiety możecie sprawdzić w tym poście – Jak koronawirus wpłynie na branżę IT? [WYNIKI].
  3. Ciekawy artykuł od celujwprostote.pl – Jak sprawdzać, czy nie hamujesz swojego rozwoju?. Dowiesz się z niego czym jest efekt Duninga-Krugera oraz jak myślimy o sobie na początku nauki 😉
  4. Muzyka i data science! Ciekawy artykuł, z którego dowiesz się jak za pomocą Pythona można pobrać dane ze Spotify, a następnie jak za pomoc pakietu scikit-learn przeprowadzimy prostą analizę w oparciu o Machine Learning.
  5. Przemek: Wykończyłem obszernego audiobooka 8. nawyk, na koniec mogę powiedzieć, że podzielam wizję autora gdzie w pracy nad dostarczaniem wartości tak naprawdę pracujemy nad własnym sumieniem. Odnalezienie swojej pasji w docenieniu możliwości służenia innym jest ciekawym konceptem i z pewnością trzeba zapoznać się z tą lekturą, aby przekonać się czy jest to droga którą chcemy (a może powinniśmy) podążać.
  6. Przemek: Kolejna spora lektura którą już rozpocząłem to Zasady od Ray Dalio. To jest niesamowite jak książka od razu potrafi zmienić życie. Poprzednia i ta lektura sprawiają, że oś mojego działania nakierowuje się na takie tory gdzie odnajduję prawdziwą satysfakcję z działania. Tytułowe zasady to nic innego jak paradygmat wskazywany przez Stephen R. Covey w audiobooku, który właśnie ukończyłem 😀 No i to jest właśnie moc tego typu lektur, gdzie można dostrzec zogniskowanie na najważniejszych wartościach i tym samym samemu się nad nimi pochylić. Następny sprint to będzie dla mnie odkrywanie potęgi zasad 😀
  7. Krzysiek: Powoli kończę Szef wymagający i wyrozumiały. Autorka pokazuje na przykładach, że dobre relacje są siłą napędową sukcesu. Aby być dobrym szefem, trzeba wykazywać się osobistą troską o swoich pracowników, a jednocześnie bezpośrednio się z nimi konfrontować i rzucać im wyzwania 💪 Aby móc z sukcesem zarządzać rozwojem pracowników, trzeba najpierw się dowiedzieć, co motywuje każdego członka zespołu. Tak samo jest z budową wspaniałego zespołu – podstawą jest zrozumienie, w jaki sposób praca każdego człowieka przekłada się na jego cele życiowe 👨‍👩‍👧‍👦 🤑 Uważam, że z książką powinny zapoznać się nie tylko osoby na liderskich stanowiskach, a każdy, kto pracuje w zespole 👨‍💻 Dowiesz się z niej o koncepcji supergwiazd oraz skał w zespole, o trajektoriach rozwoju oraz fakcie, że awans nie zawsze jest dobrą formą uznania i wynagrodzenia 🤔
  8. Krzysiek: Ukończyłem również Otoczeni przez psychopatów. Jak rozpracować tych, którzy tobą manipulują. Była to bardzo ciekawa pozycja, która przybliża model osobowości DISC oraz dokładnie opisuje każdy z typów osobowości, które oznaczone są kolorami – czerwonym, niebieskim, białym oraz żółtym. Następnie pokazuje czym charakteryzują się psychopaci, jakich technik używają w interakcjach oraz jak można unikać ich manipulacji. Książka ta może se zaczniesz dostrzegać subtelne sygnały, których do tej pory nie widziałeś… zapewniam 😉
  9. Krzysiek: Również poczytuje Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie. Z książki można się dowiedzieć czym są oraz jak można zmieniać swoje nawyki. Autor pokazuje również zgubne strony nawyków i o jakich konsekwencji mogą prowadzić w przypadkach, gdy przestaniemy je kontrolować…

Wracamy do pracy

Mamy nadzieję, że u Was wszystko dobrze i ograniczacie kontakt z ludźmi do minimum, pracujecie zdalnie i korzystacie z czasu spędzonego w domu 🙂 Pozdrawiamy i do usłyszenia!

Zachęcamy również do zajrzenia na naszą tablicę trello, gdzie możesz monitorować ogólne postępy prac nad nowymi materiałami jak i również głosować na nowe tematy. Pamiętaj, że dostęp do najnowszych wieści od jaktestowac.pl uzyskasz obserwując nas na facebooku, twitterze i od niedawna również na instagramie 😉

Stay tuned!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *