Wstęp

Nadciąga podsumowanie sprintu – tym razem z tygodni 17/18 (21.04.2020-04.05.2020).

Obecny dwutygodniowy sprint w jaktestowac.pl o nazwie Dodge dobiega końca. Jakie zmiany zaszły u nas i wokół? Jakie mamy plany? Zapraszamy do lektury!

Co nowego?

W tym sprincie:

  1. Opublikowaliśmy artykuł pt. Inwestycja w jakość – jak rozmawiać z biznesem językiem korzyści, który został przygotowany przez naszego zaprzyjaznionego analityka biznesowego. Dowiecie się z niego o spojrzeniu klienta na proces i dlaczego tak ważne jest obustronne zrozumienie potrzeb.
  2. Dokonaliśmy kosmetycznych zmian w menu strony głównej – będziemy je wprowadzać tak, aby poprawić użyteczność, a przy okazji nie sprawić, aby zmiany były diametralne tylko subtelne 😀

Nadchodzące nowości

Co planujemy?

  1. Artykuły na naszego bloga, napisane przez zaprzyjaźnionego QA:
    • w maju premierę będzie miał artykuł związany z Pythonem i statyczną analizą kodu.
  2. Na backendzie sporo się dzieje. Przygotowujemy kolejny super dodatek dla naszych kursantów z programu Podstawy Ciągłej Integracji… W kolejnym newsie ujawnimy więcej 😀
  3. Produkcja materiałów o BDD też postępuje, kolejne sekcje powoli spływają i przechodzą nasz rygorystyczny proces jakościowy. Tym razem trochę bardziej skupiliśmy się na zadbaniu o aspekty teoretyczne, gdyż na początku mamy więcej do czynienia z filozofią niż kodem 😀

Ciekawostki

Co przyciągnęło naszą uwagę?

  1. Polecamy bardzo ciekawy artykuł Testing sync at Dropbox. Dowiecie się z niego jak zespół DropBox poradził sobie z testami swojego systemu. Znajdziecie tam też również spory fragment o losowych testach – o tym jakie korzyści mogą przynieść i jak powinno się nimi prawidłowo zarządzać. (Krzysiek: obecnie w moim projekcie również występuje ten rodzaj testów 😉 ).
  2. Jak firmy IT mierzą rekrutacje? Jakich wskaźników używają do określenia czy wszystko idzie dobrze czy źle? Tego dowiecie sie z ciekawego posta 5 mierników HR w Future Processing.
  3. Przemek: Jestem na finishu Zasady od Ray Dalio. Już wiele razy podkreślałem jak dobra to książka, i moja opinia pozostaje bez zmian. Trzecia część to już twardy kawał systemu zasad dla organizacji. Główny aspekt to transparentność (wręcz ekstremalna – nagrywanie prawie wszystkich spotkań i upublicznianie ich w organizacji). To jest bardzo odmienne od tego co standardowo widzę w organizacjach. Finalnie autor podkreśla, że tego typu podejście i otwarta krytyka są początkowo odrzucane przez większość przystępujących do organizacji, jednak takie zasady stanowią o szybkim rozwoju i nauce na błędach.

    Podsumowując książkę, dla standardowego odbiorcy główna część (z 3) dotycząca personalnych zasad będzie najbardziej wartościowa. Budując swój ekosystem praw oparty o wskazówki autora jesteśmy w stanie przejść dużo dalej w procesie rozwoju nakreślonym przez pętlę celów, porażek, wniosków i działania.

  4. Przemek: Nie tylko rozwój intelektualny i personalny się liczy ale i fizyczny. Chciałem się podzielić bardzo dobrymi zasobami odnośnie typowych problemów związanych ze współczesnym trybem funkcjonowania fizycznego. Porady fizjoterapeuty który uczy nie tylko jak poprawnie siedzieć i walczyć z bólami z tego wynikającymi:

    Marek Purczyński pokazuje też jak ogarnąć swoje ciało aby służyło nam jak najlepiej w cyklu ćwiczeń gdyż pomijana sztuka rozciągania i dbania o mobilność stawów to zmora siłownianego koksowania na maksa 😀
  5. Krzysiek: Ukończyłem Donald Trump. Przedsiębiorca i polityk oraz Elon Musk. Wizjoner z Doliny Krzemowej. Miałem do dyspozycji audiobooki – bardzo lekkie i szybkie pozycje. Zawarte w nich historie pokazują jakimi są oni niezwykłymi ludźmi. Jeśli chcesz zapoznać się ogólnie z sylwetkami tych dwóch barwnych postaci – to myślę, że mogę je polecić 😉
  6. Krzysiek: Zabrałem się za 59 sekund. Pomyśl chwilę, zmień wiele.

Wracamy do pracy

Pozdrawiamy i do usłyszenia!

Zachęcamy również do zajrzenia na naszą tablicę trello, gdzie możesz monitorować ogólne postępy prac nad nowymi materiałami jak i również głosować na nowe tematy. Pamiętaj, że dostęp do najnowszych wieści od jaktestowac.pl uzyskasz obserwując nas na facebooku, twitterze i od niedawna również na instagramie 😉

Stay tuned!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *